Halilatou Issoufou Mamane
Niamey
Profil professionnel
Polyvalente et adaptable, je me distingue par mon éthique de travail et ma capacité à optimiser les processus pour atteindre des objectifs. Je gère efficacement des projets de développement d'urgence, garantissant un suivi rigoureux pour une stabilité durable, tout en m'engageant dans un apprentissage continu pour améliorer les performances.
Vue d'ensemble
2
2
Languages
17
17
years of post-secondary education
18
18
years of professional experience
Expérience
Consultante principale
Agence de la Coopération Suisse au Niger
2025.06 - 2025.11
- Évaluation des projets en cours et exécutés par les acteurs intervenants sur les mécanismes de gestion des conflits, la réconciliation et la médiation, la promotion de la paix et de la cohésion sociale, le respect des droits humains et le droit humanitaire international.
Directrice des programmes
RETGermany
2023.02 - 2023.08
- Élaborer des plans de travail efficaces et efficients conformément aux contrats avec les donateurs, contribuer à l'élaboration des plans stratégiques et production des rapports dans le respect des attentes des bailleurs. Superviser et guider les chefs des projets et la mise en œuvre complète, la gestion et la coordination des réalisations des résultats attendus des projets de RET ainsi que le suivi des indicateurs et des ressources.
Chef de délégation
Terres des hommes Italie
2021.06 - 2022.06
- Élaboration et mise en œuvre de la Stratégie pluriannuelle et des Plans opérationnels Annuels, assurant la conformité avec la gestion budgétaire, la gestion RH, la logistique, la qualité et la redevabilité. Représentation de l'ONG au sein des cadres de concertation, clusters et groupes de travail, renforçant les partenariats locaux, nationaux et internationaux. Mise en place d'un système de gestion des risques opérationnels pour la Délégation, avec supervision de l'équipe de la Délégation.
Chef de projet
Terres des hommes Italie
2019.04 - 2021.05
- Pilotage du projet, mise en œuvre et suivi dans les deux pays, gestion des relations institutionnelles et opérationnelles entre TDHI et les organisations partenaires chargées de la mise en œuvre ainsi qu'entre l'équipe de projet Burkina Faso et Niger, accompagnement et suivi technique de l'ensemble du personnel du projet pour une mise en œuvre cohérente avec les résultats attendus, développement de la planification des activités et des contenus sur la base de l'analyse du budget et des synergies partenariales, mise en place des mécanismes de suivi et évaluation des indicateurs du projet et création d'outils permettant une communication fluide des composantes centrales et déconcentrées.
- Coordination des équipes sur les différentes phases du projet, pilotage de leurs activités en fonction des exigences définies.
- Création du planning, définition de la liste des tâches, estimation de la charge de travail et des ressources à mobiliser.
- Organisation des réunions pour coordonner les équipes internes.
Coordinatrice jeunesse et inclusion sociale
Terres des hommes Italie
2018.04 - 2019.03
- Planification des activités du volet « Jeunesse et Inclusion sociale » et veiller à leur mise en œuvre dans les deux pays en cohérence avec les résultats escomptés du projet. Établissement et suivi des relations institutionnelles et opérationnelles entre TDHI et les organisations partenaires, favorisant la collaboration sur le territoire. Développement des contenus de formations, séances, sensibilisations et outils de communication, garantissant leur alignement avec les objectifs du projet. Communication fluide des composantes centrales et déconcentrées, facilitant l'échange d'informations essentielles dans le domaine de compétence. assurer le suivi des indicateurs et le rapportage narratif et financier selon les échéances requises. Suivi et évaluation des activités du volet conformément aux mécanismes inscrits dans les lignes directrices du projet.
Research Assistant
Overseas Development Institute
2016.06 - 2017.01
- Appuyer l'équipe ODI à tester une méthodologie sur la résilience climatique au Niger afin d'améliorer l'année 2 du projet BRACED (évaluation des services financiers des bénéficiaires de l'adaptation en Changement climatique).
- Collaboration avec UKAID
Consultante
CARE-Niger
2016.03 - 2016.03
- Formation des équipes de BRACED-Présences sur les méthodologies de détermination des risques climatiques et les stratégies d'adaptation durable, améliorant l'intervention face aux effets néfastes du Changement Climatique. Élaboration d'une stratégie de plaidoyer pour BRACED-Présences au Niger, influençant les décideurs publics et privés sur l'intégration des priorités d'adaptation et de réduction des risques de catastrophes dans les politiques agricoles de sécurité alimentaire et les plans de développement communaux.
Responsable administrative et RH
Cabinet BETTER
2013.03 - 2015.03
- Coordination administrative et financière des activités du bureau ; Planification d'activités ; Recherche des partenariats ; Promotion de la communication.
- Gestion des ressources humaines de l'équipe : traitement des absences et des congés, suivi des heures, préparation des paies, participation au recrutement.
- Gestion approfondie des dossiers administratifs, appui technique auprès des équipes au quotidien, veille au respect des procédures.
- Supervision des activités des équipes
Chargée de Programme
IRD (ex ORSTOM)
2012.09 - 2013.02
- Conception, suivi et évaluation des projets en sécurité alimentaire pour garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques. Développement de projets spécifiques en collaboration avec les programmes de GVal pour répondre aux besoins identifiés. Coordination de toutes les activités du projet. Élaborer les rapports périodiques et assurer le suivi des activités en liaison avec les partenaires. Renforcer la communication et assurer l'archivage et la diffusion des réalisations et résultats obtenus. Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets et programmes et participer à certaines activités de ces programmes.
- Entraide auprès des collègues de travail en partageant des informations et en proposant des solutions aux problèmes.
- Prise de décision de façon autonome et dans une optique de rentabilité.
- État d'esprit et attitude positive au quotidien et en toutes circonstances.
Assistante Administrative
INERA-IRD
2011.08 - 2012.07
- Coordination des activités administratives avec le coordinateur Régional, assurant une organisation efficace ; Gestion de la caisse et suivi rigoureux des pièces justificatives, assurant la transparence et la conformité financière ; Faire le suivi des procédures financières, gestion des ressources humaines ; Administration des documents, incluant le journal de caisse, la prévision des dépenses et les rapports financiers, permettant un suivi précis des ressources.
- Classement et archivage des documents administratifs.
- Participation aux tâches administratives liées au personnel : paies, suivi des dossiers RH, établissement des plannings, recrutement.
- Mise à jour des bases de données et des dossiers clients.
Service Civique
La direction Régionale de la Population, de la Promotion de la Femme et de la Protection de l'Enfant
2009.09 - 2011.09
- Étude des procédures de l'administration publique, du principe du développement Genre, de la question des populations et de la sensibilisation à l'égalité des sexes et à la protection de l'enfant
- Intégration rapide à de nouvelles équipes et groupes de travail.
- Transmission d’informations et de messages en interne de manière claire et compréhensible.
- Adaptation à différents contextes et situations afin de répondre au mieux aux besoins du client.
Jeune Productrice
Equal ACCESS/PDEV-USAID
2008.03 - 2011.07
- Produire et présenter l'émission Gwadaben Matasa en rédigeant les scripts et en traduisant en langues locales, assurer la liaison avec les reporters communautaires sous le conseil des producteurs, organiser des tables rondes avec les invités et suivre la diffusion des émissions dans sa localité sur les ondes des radios partenaires.
- Supervision de la mise en œuvre d'un projet : respect des plannings, suivi des budgets, attention portée à la qualité technique et artistique de la production.
- Établissement des prévisions budgétaires en évaluant les coûts pour : la réalisation des décors, les salaires des équipes, les besoins en matériel, les déplacements pour les tournages, la location des studios, le règlement des assurances …
- Gestion des contrats (locations, contrats de travail, prestations) et démarches administratives et juridiques concernant les demandes des autorisations de tournage, le suivi des factures, la vérification des bons de commande …
Formation
Doctorante - Géographie en Genre et Changement Climatique
Université Abdou Moumouni de Niamey
Niamey 2019.05 - 2026.08
Mastère - Changement Climatique et Développement Durable
Centre Régional AGRHYMET
Niamey 2015.01 - 2016.03
Master II - Gestion et Administration des Entreprises
Ecole Supérieure de Commerce d'Administration des Entreprises
Niamey 2011.01 - 2012.05
Maîtrise - Géographie Physique
Université Abdou Moumouni de Niamey
Niamey 2004.01 - 2010.12
Compétences
- Gestion de projets
- Suivi et évaluation
- Planification de projets
- Conception de projets
- Développement de programmes
- Coordination
- Budget
- Logistique
- Compétences organisationnelles
- Capacité d'analyse
- Diagnostic des cibles
- Plaidoyer stratégique
- Redevabilité des projets
- Contrôle qualité
- Appui et conseil
- Compétences en communication
- Capacité rédactionnelle
- Travail multisectoriel
- Travail pluridisciplinaire
- Adaptation à un nouvel environnement
- Capacité d'apprentissage
- Autonomie
- Initiative
- Leadership
- Résolution de problèmes
- Travail sous pression
- Promotrice du genre
- Inclusion sociale
- Actions inclusives
- Résilience
- Genre et climat
- Diagnostic de la vulnérabilité
- Recherche scientifique
- Promotion de la participation
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Access
- Outils de traitement de données
- SPSS
- R
- Arcview
- Qgis
- Insta
- Sara-H
- EXACT
- XLStat
- Promotion de la participation
Personnalisé
- Mr Luca Guerneri, Senior Programmes Manager, Foundation Terres Des hommes, Milano - Italia, +39 02 28970418, l.guerneri@tdhitaly.org
- Mr Ibrahim Niandou, Coordinateur programme, TDHI, (227) 90888817, nomaniandou@yahoo.fr
- ISSAKA Salifou, Programme Manager, RET GERMANY, (227) 96591111, isaklif@yahoo.fr
Langue
Français
Langue maternelle
Anglais
Intermédiaire
Chronologie
Consultante principale
Agence de la Coopération Suisse au Niger
2025.06 - 2025.11
Directrice des programmes
RETGermany
2023.02 - 2023.08
Chef de délégation
Terres des hommes Italie
2021.06 - 2022.06
Doctorante - Géographie en Genre et Changement Climatique
Université Abdou Moumouni de Niamey
2019.05 - 2026.08
Chef de projet
Terres des hommes Italie
2019.04 - 2021.05
Coordinatrice jeunesse et inclusion sociale
Terres des hommes Italie
2018.04 - 2019.03
Research Assistant
Overseas Development Institute
2016.06 - 2017.01
Consultante
CARE-Niger
2016.03 - 2016.03
Mastère - Changement Climatique et Développement Durable
Centre Régional AGRHYMET
2015.01 - 2016.03
Responsable administrative et RH
Cabinet BETTER
2013.03 - 2015.03
Chargée de Programme
IRD (ex ORSTOM)
2012.09 - 2013.02
Assistante Administrative
INERA-IRD
2011.08 - 2012.07
Master II - Gestion et Administration des Entreprises
Ecole Supérieure de Commerce d'Administration des Entreprises
2011.01 - 2012.05
Service Civique
La direction Régionale de la Population, de la Promotion de la Femme et de la Protection de l'Enfant
2009.09 - 2011.09
Jeune Productrice
Equal ACCESS/PDEV-USAID
2008.03 - 2011.07
Maîtrise - Géographie Physique
Université Abdou Moumouni de Niamey
2004.01 - 2010.12